Le Congé Individuel de Formation - CIF en Bref

 

Le Congé Individuel de Formation - CIF a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris, le cas échéant, dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité (Article L6322-1).Congé Individuel de Formation - CIF

Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée. Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du congé individuel de formation - CIF (OPACIF).

Les demandeurs d’emploi peuvent sous certaines conditions accéder au CIF. Les dispositifs de formation pour les demandeurs d’emploi sont gérés par Pôle emploi.

Les actions de formation doivent permettre au salarié :

• D'accéder à un niveau supérieur de qualification ;

• De changer d'activité ou de profession ;

• De préparer et passer un examen pour l'obtention d'un titre ou d'un diplôme enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles.;

• De se perfectionner ses connaissances dans le domaine de la culture, de la vie sociale et de l'exercice des responsabilités associatives bénévoles.

(Le CIF ne doit pas être confondu avec le droit individuel à la formation - DIF)

formation-cifTout salarié, qui en remplit les conditions, peut accéder à un congé individuel de formation, quel que soit l’effectif de l’entreprise.

La durée du Congé Individuel de Formation - CIF

Le congé ne peut excéder un an pour une formation à temps plein ;
1 200 heures pour une formation discontinue ou à temps partiel.

La durée minimale d’un CIF est de 30 heures, néanmoins le CIF a pour vocation de permettre la mise en œuvre de projets nécessitant une formation longue.
La formation peut se dérouler en plusieurs temps, sur une durée de 3 ans maximum.

 

Avantages du Congé Individuel de Formation - CIF

C'est une autorisation d'absence qui permet pendant les heures normales de travail de suivre un stage de son choix indépendamment de ceux qui peuvent être proposés par l'entreprise.

Le salarié bénéficiaire d'un Congé Individuel de Formation  - CIF a droit à une rémunération pendant toute la durée du stage à condition que celui-ci soit pris en charge par un organisme agréé, l'Opacif (Organisme paritaire des congés individuels de formation). Cette rémunération est versée par l'employeur qui est ensuite remboursé par l'organisme de formation.